Анализ тренинга на знакомства

Цель: психологическое упражнение на разогрев участников тренинга. Участники встают в круг, закрывают глаза и протягивают перед собой правую руку.

Анализ тренинга на знакомства

Столкнувшись, руки сцепляются. Затем участники вытягивают левые руки и снова ищут себе партнера. ТРЕНИНГ ЗНАКОМСТВА. Методические рекомендации: Время проведения – 2 анализа. Цели: знакомство участников;; создание доверительной атмосферы в группе;; сплочение команды. Игры и упражнения для тренинга подбираются так, чтобы соблюдались следующие принципы: 1. От простого к сложному. Самопрезентация. Знакомство участников друг с другом. Развитие групповой сплоченности. Снятие эмоционального напряжения, зажатости. Формирование установки на взаимопонимание.

Совершенствование коммуникативной культуры. Выработка анализов сплоченных действий. Сценарий тренинга « Взаимоотношения полов». Вариант 2. 52. Список использованных источников и литературы.

57. После проведения тренинга коллеги обсуждают наблюдения и стратегии выполнения заданий, оценивают свою и чужую работу в коллективе. Во время процесса каждый вправе отказаться от участия в игре, заявив об этом всей команде. Пример №6. Цель:Близкое знакомство. Тренинг знакомства. Цель: знакомство, сплочение, создание положительного тренинга на дальнейшее продолжительное взаимодействие в группе. Задачи: 1) знакомство участников.

Программа семинара: День 1. Создание рабочей атмосферы на тренинге при помощи игр и упражнений. Знакомство участников и актуализация темы тренинга; Освоение учебного пространства; Повышение уровня взаимодействия участников тренинга; Снятие тактильных и коммуникативных барьеров.

Прежде чем организовывать знакомство вначале тренинга, тренеру важно понимать: — зачем в тренинге знакомство, — что я провожу, Именно отсюда мы делаем вывод, что в начале работы группы незнакомых участников, важна не тема и не тренер, а именно другие участники.

Техники организации знакомства участников на бизнес-тренинге. Знакомство участников обычно проводится в самом начале тренинга, после краткого представления тренера, но перед обсуждением ожиданий и согласованием программы. Это важный элемент установочного блока тренинга. Тренинг знакомства и общения. - 4 ч. Цели: знакомство тренингов между собой;; формирование мотивации к совместной деятельности;; создание положительного настроя на последующие занятия;; стимулирование интереса к процессам самопознания и саморазвития.

Социально-психологический тренинг (СПТ) предполагает совмещение информационной подготовки и тренировочных («игровых») упражнений с последующим анализом ситуаций, возникающих в ходе их выполнения. Основной или стержневой целью СПТ является развитие компетентности в общении.

Новое: